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**X의 보안 및 안전팀 인력 충원 – 더 나은 미래를 위한 첫걸음.

by 플로우마루 2024. 9. 5.

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최근 X(구 트위터)가 신뢰와 안전 담당 팀의 재편성을 위해 인력을 재충원하고 있다는 소식은 많은 이들에게 반가운 소식이 아닐 수 없다. 엘론 머스크가 지난 2022년 회사를 인수한 이후, 이 기업은 6,000명의 직원을 해고했고 그 결과 신뢰 및 안전팀은 80% 감소하는 등 심각한 인력 부족 문제를 겪어왔다. 하지만 이번 채용 공고가 특히 주목을 받는 이유는 단순히 인력을 보충하는 차원을 넘어, 회사가 안전하고 신뢰할 수 있는 플랫폼을 구축하기 위한 의지를 보여주기 때문이다.

 

우선, 최근 X는 안전 및 사이버 보안 팀을 위해 24개의 새로운 일자리를 게시했다. 이는 그동안의 대규모 해고로 인해 심각히 약화된 팀을 보강하려는 노력의 일환으로 보인다. 다양한 직종, 예를 들어 전략적 대응 이사나 정부 업무 매니저 같은 고위직부터 보안 엔지니어와 위협 인 intelligence 스페셜리스트까지 모집하고 있다. 그러나 여전히 대규모 해고 전과 비교하자면 부족한 수치로 여겨진다.

 

특히 X는 이번 채용을 통해 텍사스 오스틴에 새로운 신뢰 및 안전 센터를 개설할 계획을 밝혔는데, 이는 약 100명의 풀타임 콘텐츠 모더레이터를 두는 것을 목표로 하고 있다. 이는 X가 과거의 실수를 반복하지 않겠다는 결단력을 보여주는 것이라 생각된다. 하지만, 이러한 변화에도 불구하고 X의 보안 및 안전팀은 여전히 미흡한 상황이다. 

 

이 전반적인 인력 구조의 변화가 X의 사용자 보호와 복잡한 콘텐츠 조정 문제 해결에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려가 커지고 있다. 최근에는 브라질 대법원이 잘못된 정보 유포와 관련하여 X를 실질적으로 금지시키는 사례가 발생했으며, 머스크가 스스로 유해한 콘텐츠를 촉진하고 있다는 비판도 제기되고 있다. 이러한 상황에서 X가 새로운 인력을 채용하는 것이 과연 긍정적인 변화를 가져올 수 있을지, 기대와 우려가 공존하는 상황이다.

 

결과적으로 X의 인력 충원의 의지가 잘 실행되어 플랫폼의 신뢰성을 높이고, 사용자 보호를 위한 보다 효과적인 시스템을 마련할 수 있기를 바란다. 이는 단순한 인력 보강이 아니라, 회사의 미래와 아이덴티티를 정립하는 중대한 결정이기 때문이다.

 

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